Auto-entrepreneur et salariée. dois-je informer mon employeur ?

Question détaillée

Question posée le 21/02/2014 par Anonyme

Bonjour,

Je souhaite créer mon activité en auto entrepreneur étant salariée.

est-il obligatoire d'informer son employeur de la création de l'entreprise sachant que je ne lui ferait pas de concurrence directe ou indirecte?

Sachant que la catégorie de mon entreprise (bien etre) pourrait me faire défaut auprès de mon employeur et je ne souhaite pas lui en faire part à ce sujet.

Pour l'exonération de charges de 12 mois dois je aussi en faire part au régime où est affilié mon employeur? ce dernier lui en informera?

Merci

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6 réponses d'expert

Réponse envoyée le 23/02/2014 par procédurière

Absolument pas, rien ne vous oblige à informer votre employeur de votre activité d'auto-entrepreneur.

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Réponse envoyée le 23/02/2014 par Ancien expert Ooreka

MERCI
ET COMMENT CELA SE PASSE T IL POUR L EXONERATION DES CHARGES POUR LA PREMIERE ANNEE?
L EMPLOYEUR NE SERA PAS INFORME DE MA NOUVELLE ACTIVITE?

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Réponse envoyée le 25/02/2014 par pzleto

non comme " procédurière" Rien à déclarer .. en quoi votre employeur doit être au parfum
l’exonération est de cette année est pour vous par pour lui ...!

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Réponse envoyée le 26/02/2014 par Ancien expert Ooreka

Comment procède t'on pour l'exonération de charges pendant 1 an?

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Réponse envoyée le 26/02/2014 par pzleto

c'est lié à votre propre activité ... voir auto-entrepreneur et l’impôt ..... (car par souvenir) cela reporte l'année qui n'est pas une vraie exonération... a fouiller car cela peut changer)
bien à vous
Paul

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Réponse envoyée le 26/03/2014 par bureau conseils

Bonjour,
Le salarié voulant lancer son auto entreprise est tenu à une obligation de loyauté vis à vis de son employeur.

L'auto entrepreneur doit donc au préalable informer son employeur de sa démarche de création. Si la création de l'auto entreprise doit faire concurrence à votre employeur, le salarié doit obligatoirement lui demander une autorisation par écrite.

Le futur auto entrepreneur doit aussi vérifier les clauses de son contrat de travail. Le salarié doit être attentif à deux clauses en particulier : la clause d'exclusivité et la clause de non concurrence. En cas de clause d'exclusivité l'auto entrepreneur salarié peut obtenir une dérogation selon certaines conditions (à discuter avec l'employeur).

Le salarié devenu auto entrepreneur peut néanmoins ne pas prévenir son employeur pendant une durée d'un an seulement.

Remarque : Il est interdit au salarié auto entrepreneur d'exercer son activité durant ses heures de travail, d'utiliser le matériel disponible à des fins personnelles et encore moins démarcher les clients de l'entreprise pour son compte personnel.

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