Statuts entreprise

Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka  À jour en octobre 2020

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Définir les règles de fonctionnement d'une société grâce aux statuts.

Pour de nombreuses formes juridiques de sociétés, il est nécessaire de rédiger des statuts création d'entreprise.

Parmi les autres formalités fréquentes, pensez également :

La loi Pacte (loi n° 2019-486 du 22 mai 2019) a prévu le remplacement des CFE par un organisme unique auprès duquel les entreprises doivent déposer par voie électronique les déclarations qu’elles transmettent actuellement aux CFE. Le décret n° 2020-946 du 30 juillet 2020 désigne l’INPI en qualité de guichet unique électronique pour la gestion :

  • des formalités de création, de modification et de cessation d’activité des entreprises ainsi que celles de l’accès à des professions réglementées ;
  • des formalités liées à l’accès à des professions réglementées par des ressortissants de l’UE ou d’États parties à l’Espace économique européen.

La mise en place de ce guichet unique confié à l’INPI est prévue au plus tard le 1er janvier 2021. Toutefois, les entreprises pourront continuer à déposer physiquement leurs dossiers au CFE jusqu'au 1er janvier 2023.

Statuts de l'entreprise : des règles de fonctionnement

Les statuts se présentent un peu comme un contrat qui définit les règles de fonctionnement d'une société.

Ils régissent les relations :

  • entre les associés ;
  • entre les associés et la société ;
  • entre la société et les tiers.

Ils sont obligatoires pour la plupart des sociétés telles que :

Contenu des statuts de l'entreprise

Les statuts doivent contenir un certain nombre de mentions obligatoires, mais aussi des mentions supplémentaires et spécifiques en fonction de chaque type de société.

Voici un tableau récapitulatif de ces différentes mentions :

Statuts entreprise : les mentions
Mentions obligatoires (permettent d'identifier clairement la société et son fonctionnement)
  • La forme de la société ;
  • l'objet social ;
  • la dénomination sociale ;
  • le siège social ;
  • la durée (quel que soit le type de société, celle-ci ne peut pas être supérieure à 99 ans) ;
  • le montant du capital social ;
  • les différentes catégories d'apport ;
  • l'identité des apporteurs et leur apport ;
  • les droits et obligations attachés aux parts sociales ou actions ;
  • les modalités de convocation et d'information des actionnaires ou associés ;
  • les modalités de répartition des résultats et de constitution des réserves ;
  • les modalités des comptes annuels ;
  • les conditions de dissolution, transformation.
Mentions supplémentaires En fonction du type de société, il est possible d'ajouter des mentions supplémentaires, concernant notamment :
  • la nomination d'un commissaire aux comptes ;
  • les conditions de cession des parts sociales ou actions ;
  • les dirigeants.

Les statuts peuvent aussi préciser une « raison d'être » de la société, constituée des principes dont la société se dote et pour le respect desquels elle entend affecter des moyens dans la réalisation de son activité (article L. 521-7 du Code rural et de la pêche maritime tel qu’issu de la loi Pacte n° 2019-486 du 22 mai 2019).

Statuts entreprise : en privé ou devant le notaire

Les statuts peuvent être rédigés :

  • sous seing privé : c'est-à-dire établie en privé par les différentes parties, sans intervention d'un notaire ;
  • ou sous forme d'acte authentique devant le notaire.

Ils doivent être fournis avec le dossier de création d'entreprise au centre de formalités des entrepris (nombre variable selon le type d'entreprise créée).

Les associés ou actionnaires ont ensuite la possibilité de modifier les statuts, à condition que la décision soit votée par la majorité.

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